Competencias umbrales o esenciales. Se refiere a los conocimientos, destrezas y habilidades que necesita una persona para lograr un desempeño mediano o mínimamente adecuado.
Competencias diferenciadores. Distinguen a un trabajador con desempeño exitoso de otro con desempeño mediano.
Principales competencias generales en el desarrollo de la actividad laboral según (García, G. 2005)
4 de septiembre de 2007
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